Până la apariția noului model-cadru de CIM, angajatorii trebuie să includă în contracte elementele obligatorii introduse recent în Codul muncii
![Act Adițional la CIM (aug. 2021) – model UTIL ce cuprinde ultimele modificări legale (pentru angajatori – gratuit, editabil) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate Act Adițional la CIM (aug. 2021) – model UTIL ce cuprinde ultimele modificări legale (pentru angajatori – gratuit, editabil) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate](https://www.cabinetexpert.ro/wp-content/uploads/2021/08/aa-cim.png)
Act Adițional la CIM (aug. 2021) – model UTIL ce cuprinde ultimele modificări legale (pentru angajatori – gratuit, editabil) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate
![Diurna si indemnizatia de mobilitate valabile din luna mai 2022 in contextul legii nr. 72/2022 - Universul Fiscal Diurna si indemnizatia de mobilitate valabile din luna mai 2022 in contextul legii nr. 72/2022 - Universul Fiscal](https://universulfiscal.ro/wp-content/uploads/2022/04/Fara-titlu.bmp)
Diurna si indemnizatia de mobilitate valabile din luna mai 2022 in contextul legii nr. 72/2022 - Universul Fiscal
![DOC) Clauza de neconcurenta clauza specifica prevazuta de Codul muncii | cezar cojocariu - Academia.edu DOC) Clauza de neconcurenta clauza specifica prevazuta de Codul muncii | cezar cojocariu - Academia.edu](https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/33303049/mini_magick20190404-14415-17fmpui.png?1554380358)